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2023年AI人工智能发展趋势及状况
2023-04-222023年AI技术目前已经取得了很大的进展，不仅应用范围广泛，而且在很多方面已经达到了人类的水平，甚至超越了人类的表现。宁波猎头公司今天就来我国AI技术的发展情况。在自然语言处理方面，深度学习技术已经使得机器翻译、语音识别、语音合成等能够达到较高的精度，例如谷歌的语音识别系统已经能够与人类交互。在计算机视觉
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2023年自然语言处理NLP应用领域有哪些？
2023-04-19宁波猎头公司认为自然语言处理（简称NLP）逐渐成为一个备受关注的热门领域。那么，什么是自然语言处理？它的应用领域有哪些？宁波猎头公司（珏佳宁波猎头公司）就来谈一谈2023年NLP的技术及发展情况。一、什么是自然语言处理？自然语言处理是指让机器能够理解、处理和生成人类语言的技术。它涵盖了语音识别、文本分析、自动
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宁波十大猎头公司揭秘“为什么猎头能招到人，HR找不人？”
2023-04-18为什么HR叫苦连天，猎头却总能招到人？猎头的招聘方式和普通HR到底有什么区别？猎头到底有何独家秘笈？猎头思维到底是一种什么样的神奇存在？猎头首先要筛选掉那个选择金条的人，挖掘那个选择营销策略的人。那些只知道拿金条的人和拿香蕉的猴子一样，即使守着金矿，他也当成土石。猎头具体是什么思维呢？01结果导向型思维帮
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宁波是大猎头公司：猎头如何做自己的职业规划？
2023-04-16猎头的日常工作离不开CC、见候选人，猎头该如何做自己的职业规划呢？今天宁波猎头公司（珏佳猎头公司）就来给大家分享猎头的职业规划。最近忙内招，接触了30位猎头朋友。大部分顾问的后续规划都是，做百万顾问、带团队、做管理、创业、转行（甲方、咨询）等等。如何达到预定目标呢？需要提高自己哪些方面的技能、需要用多长
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宁波汽车零部件企业进入2023年中国汽车零件企业100强榜
2023-04-142023年在中国汽车零部件企业百强榜中，宁波共有7家企业上榜，其中均胜电子排名第5位，爱柯迪排名第100位。均胜还入选了2023全球企业零部件企业百强榜，排名第40位。宁波企业中，排名最高的是均胜集团。去年营收近500亿元，是宁波唯一逼近500亿元大关的汽车零部件企业。敏实集团是台商秦荣华1992年在小港工业开发区创办的企业
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宁波猎头公司推荐企业岗位胜任力的方法
2023-04-12宁波猎头公司认为胜任力模型明确地界定了产生优秀绩效所必需的行为特征，能有效帮助企业了解员工的能力素质水平和绩效改进重点。珏佳宁波猎头公司建议胜任力模型的构建可以分以下四步进行： 第一步：根据组织战略推导出员工应该具备的核心能力。并建立优秀员工与一般员工的绩效标准。此处管理高层、人力资源管理层、专业人员
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2023年大健康产业路在何方？宁波猎头公司浅析大健康产业发展趋势
2023-04-102023年健康企业徘徊在“变”与“不变”的十字路口，将走向何方？大疫三年，疫情影响，市场环境变化， 监管政策调整等因素影响，大健康行业经历了大大小小的挑战和起伏。这三年，许多健康从业者亲眼见证了这一过程，有的是一夜倒塌，有的是一夜入冬，也有的是狭缝里求生存。2022年已经过去，相对低迷、困惑、艰难的时间已经结
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宁波知名猎头公司观察：锂电池有望持续保持高景气度吗？
2023-04-09锂电池具有高能量密度和长循环寿命的优势，其能量密度可达100-200wh/kg，循环寿命通常大于1000次，同时具备可快速充电、高功率放电、环保性能好等优点。经过多年的发展，我国已逐渐成为锂电池生产大国。在2021年全球动力锂电池装机量排名中，我国有6家企业位居前十。目前锂电池下游需求旺盛，行业景气或有望延续。而且，在全
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世界五大猎头公司有哪些？
2023-04-07依据历史沿革、行业地位、经营特色、专业借鉴、全球声誉等5个维度，从全球300多家知名猎头，锁定以下10个公司，珏佳猎头公司今天深度解读。麦肯锡（McKinsey & Company）1926年成立。非上市公司。现代猎头、现代管理咨询的双重鼻祖。美国猎头创新和变革的缩影。提出并倡导“企业医生”、“管理工程”、“管理咨询”概念
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宁波猎头公司发布宁波人才市场需求变化
2023-04-04新能源汽车行业全链条多岗位均处于快速发展阶段，对领军人才的需求招聘不减反增，尤其是营销人才需求旺盛。在平均薪资涨幅上，企业对于薪资涨幅保持审慎乐观的态度，2023年总体薪资涨幅仍待恢复。即使是去年行业薪酬普调平均涨幅达到15%的新能源行业，今年普调幅度也回落至5%。今年涨薪预算对于企业而言是非常宝贵的资源，公
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宁波专业猎头公司传授：面试时需要注意哪些事项？ 面试不能犯的12个错误
2023-03-31宁波猎头公司认为“话从口出，祸从口入”。说出的话泼出的水，到了找工作的年龄，就别把自己当小孩子了，说话前想一想，提前预测风险，路才能走得顺。珏佳猎头宁波公司建议面试者在求职面试过程要注意以下12个的错误。1、不要与面试官“套近乎”：面试中关系如果过于随便不仅会影响面试官对你的考核和评判，还会妨碍面试者在
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一家企业靠什么吸引优秀人才？
2023-03-27宁波猎头公司今天分享的话题是“如何吸引优秀的应聘者加入公司？”这是一个常见的问题，尤其是在当前竞争激烈的人才市场中。吸引优秀的应聘者加入公司对于企业的发展至关重要，因为人才是企业的核心竞争力之一。珏佳猎头宁波公司认为一些可以应对这个问题的建议：1.优化招聘流程优化招聘流程是吸引优秀应聘者的关键因素之一
