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宁波知名猎头公司为你详细介绍
宁波知名猎头公司的分类,包括
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宁波珏佳猎头与智能船舶企业共建人才站，一年输送人才480+
2025-11-13在当今激烈的人才竞争中，企业单打独斗的传统招聘模式已难以满足快速发展，尤其是对高端、专业化人才需求旺盛的行业。智能船舶，作为融合了先进制造、新一代信息技术、人工智能等前沿科技的战略性新兴产业，正面临着一场深刻且紧迫的人才变革。正是在这一背景下，珏佳猎头公司与国内领先的智能船舶企业携手，创新性地共建“智能船舶人才工作站”，在短短一年内成功输送各类高端及急需人才超过480名，不仅为企业注入了强劲的创新动力，也为猎头行业服务实体经济、深耕垂直领域树立了标杆。一、 破局之思：从“单向··· -
宁波海洋碳汇技术人才需求激增，一年缺口超7000人？
2025-11-13在全球积极应对气候变化、中国大力推进“双碳”目标的背景下，海洋碳汇（蓝碳）作为减排增汇的重要路径，正迎来前所未有的发展机遇。宁波，作为我国重要的沿海港口城市和海洋经济示范区，凭借其丰富的海洋资源与产业基础，正全力抢占海洋碳汇发展制高点。然而，产业的快速扩张与技术的迭代更新，带来了一个严峻的挑战：专业人才的严重短缺。有业内分析指出，仅宁波一地，相关领域的技术人才年缺口可能已超过7000人，这一数字引发了政府、企业与猎头行业的高度关注。一、风口已至：为何海洋碳汇人才如此紧俏？海洋··· -
宁波珏佳猎头与绿色数据中心企业共建人才站，一年输送人才500+
2025-11-11在 “双碳” 目标与 “东数西算” 工程的双重驱动下，绿色数据中心行业迎来爆发式增长，人才缺口成为制约企业扩张的核心瓶颈。近日，宁波珏佳猎头公司与多家绿色数据中心头部企业共建的人才工作站传来捷报：仅一年时间便成功输送专业人才 500 余人，涵盖数据中心运维、绿色能源技术、云计算架构、低碳规划等核心岗位，为行业高质量发展注入强劲人才动力，用专业猎头公司服务破解了企业 “招工难” 与人才 “求职难” 的双重困境。行业痛点凸显，人才站应运而生随着数字经济加速渗透，绿色数据中心作为算··· -
宁波绿色数据中心人才需求激增，一年缺口超8000人？
2025-11-11近年来，随着“东数西算”工程持续推进和数字经济快速发展，宁波作为长三角地区重要的产业与信息枢纽，绿色数据中心建设进入高速增长期。与此同时，一个严峻问题浮出水面：专业人才储备远远跟不上产业扩张速度。据行业统计，仅宁波地区，绿色数据中心相关人才年缺口预计已突破8000人，成为制约行业高质量发展的关键瓶颈。一、绿色数据中心为何“一将难求”？与传统数据中心不同，绿色数据中心强调低能耗、高算力、智能化运维，技术门槛显著提高。除了服务器、网络等传统岗位，企业对以下三类人才需求尤为迫切：节··· -
半导体工程师缺口破20万！2025国产替代带飞薪酬，溢价28%仍“一才难求”
2025-10-13“3 个月面试 20 多人，至今没招到合适的工艺工程师”“愿意支付高于市场 28% 的薪资，资深验证工程师还是难寻”—— 这是 2025 年半导体行业招聘市场的真实写照。据中国半导体行业协会数据，国内半导体工程师缺口已突破 20 万，其中高端研发人才缺口占比超 40%，在国产替代加速推进的背景下，人才争夺战正愈演愈烈。缺口背后：国产替代与产业扩张的双重推力2025 年《半导体产业升级规划》将 EDA、先进封装、第三代半导体列为核心突破领域，政策红利与资本涌入催生了产业爆发式增··· -
云计算人才年薪百万不是吹的！2025华东数据中心需求占比超50%，企业排队挖人
2025-10-13在 “东数西算” 工程纵深推进的 2025 年，中国数据中心行业正以年均 25% 的增速爆发式增长，市场规模预计达 3180 亿元。其中华东地区凭借长三角产业集群优势，核心算力需求与人才需求集中度已超 50%，云计算高端人才成为企业争抢的 “香饽饽”，年薪百万早已从传说变为常态。作为深耕行业的猎头机构，我们见证着这场人才争夺战的激烈与机遇。华东数据中心的爆发式扩张是人才需求的核心引擎。京津冀、长三角、珠三角三大城市群贡献全国 65% 以上的核心业务收入，其中长三角集中了 38··· -
宁波高技术与支柱产业紧缺人才生态：珏佳猎头赋能港城产业升级
2025-10-09作为长三角南翼经济中心、“中国制造2025”首个试点示范城市，宁波锚定浙江“415X”先进制造业集群战略，以绿色石化、高端装备、新材料三大支柱产业为根基，在集成电路、新能源汽车、工业互联网三大高技术领域加速突破。全市135家国家级制造业单项冠军企业（连续七年全国第一）的升级需求，催生了结构性人才缺口。珏佳猎头深耕宁波产业赛道，通过精准寻访与政策适配服务，为企业破解“高端人才难引、技能人才难留”的核心痛点。 一、核心产业布局与紧缺人才画像 宁波产业围绕“港口··· -
营销总监
2024-05-23岗位职责：1、负责公司国际业务品牌市场的开拓、战略发展方向规划、营销策略制定等工作；2、负责国际业务品牌的中、长期市场战略规划、行情分析、年度计划落地实施；3、负责国际市场规划与布局，提高市场占有率；4、负责竞争对手信息收集、汇总、整理、分析工作，并制定对应策略；5、制定销售、回款等方面的预算工作、编制年度营销计划、月度营销任务；6、负责维护客户关系7、负责业务品牌营销团队人才培养与后备梯队建设。 要求： 1、本科及以上学历，市场营销等专业； ··· -
销售副总经理
2024-05-02职位年薪：70万企业名称：宁波某知名制造有限公司职责描述：1、根据公司业务需要，寻找、挖掘国内大型钢铁公司达成合作。2、深入发掘钢铁公司业务需求，寻找新的合作点，逐步拓展项目。3、负责公司上下游重点客户开发，建立良好的客户关系。4、统筹负责销售管理工作、外部商务洽谈、内部协调以保证钢渣项目良好运营。任职要求：1、10年以上工作经验，其中3年以上业务管理经验或商务拓展管理经验。2、有大型钢铁公司/混凝土/搅拌站/水泥等制造业销售经验者优先。3、积极性强，性格外向，工作有韧劲，高··· -
视觉算法-传感器融合
2024-04-18工作职责：1.设计、开发和优化传感器算法，包括目标跟踪、目标测距、传感器融合等功能。2.研发、跟踪、改进多传感器的时间同步与空间标定算法。3.理解目标感知方向的基本需求、功能和接口，确保传感器算法与系统的集成。4.实现传感器算法的数据接口和数据处理方法，确保准确、高效地获取和处理传感器数据。5.负责传感器算法的故障排除和性能优化，保障传感器功能在各种场景下的稳定性和可靠性。6.根据项目需求，进行传感器算法的需求分析和方案设计，并撰写相关文档。任职要求：1.计算机科学、电气工程··· -
人力资源总监
2024-04-18职位年薪：32万企业名称：宁波某知名股份公司岗位职责：1、负责组织公司年度行政人事工作计划；2、负责组织编制公司的规章制度，协助董事长进行部门职责和岗位职责的设置与调整；3、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核；4、督导公司制度在各部门的执行。任职条件：1、大专以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；2、具有8年以上人事行政岗位经验，其中包括3年以上人事行政总监职位工作经验；3、具有较强的协调、沟通能力，具有团队领导力，能承受较大的工作压力。职位周期：9··· -
测试工艺工程师
2024-04-15职位年薪：22万企业名称：浙江某知名机器人公司岗位职责：1、板件测试、维修方案评估制定，并试产验证导入;2、板件维修工艺的标准制定和维护；3、输出板件维修指引、测试指引、工艺流程等文件；4、负责量产板件维修工艺优化提升良率，负责委外工厂技术支持。任职资格：1、板件失效分析相关经验，能看懂电路图；2、懂测试原理，有测试治具及软件调试能力；3、对BGA焊接技术有丰富经验优先；4、懂射频方面分析。职位周期：15天 -
供应链副总裁
2024-04-15岗位职责：1、根据公司整体战略要求，制定中长期及当年度供应链战略及解码，并主导推动落地，达成战略业绩目标。2、主导建立公司产品的供应链体系，持续优化供应链，与上下游供应链合作伙伴建立良好关系。3、推动供应链运营成本改善，消除损耗，完善供应链流程、制度及管理，提升经营质量降低供应链运营成本。4、协调生产、品质、技术及采购各部门资源，达成交付周期，提升客户满意度。5、主动推动原材料、在制品、半成品库存改善，降低库存周转率改善库存成本。6、供应链运营SCM、ERP、MES信息化的持··· -
电池研发/锂离子电池/燃料电池/储能环保电池/新型电极材料/资深研究员
2024-04-11职位年薪：60-80万企业名称：浙江某知名电池集团公司职责描述：1、根据集团战略发展目标，进行相关产品技术的研发优化或相关业务开展；2、定期学习行业内先进的技术、理念并反馈，考虑与集团产品的结合度、集团发展方向的关联度并提出可行性方案及报告；3、进行综合性的全线制造实验，根据市场变化和集团要求不断改善生产工艺。"要求：博士研究生，电化学、材料学、新能源器件、电气工程及自动化、机械工程及自动化、工业工程等相关专业。拟解决问题：1、燃料电池电堆及核心关键技术（催化剂、膜···