在 “双碳” 目标推动下，新能源船舶产业成为海洋经济转型的核心赛道。宁波作为长三角重要的港口城市和船舶工业基地，近年来新能源船舶研发制造、动力系统升级等领域的企业加速布局，高端人才缺口持续扩大。针对这一行业痛点，珏佳猎头公司紧跟产业趋势，新增新能源船舶人才专项猎头服务，近期已为宁波 2 家新能源船舶领域企业快速匹配总工程师、供应链总监等核心岗位人才，凭借专业的猎头服务能力赢得企业认可。

新能源船舶产业崛起，宁波企业面临人才困境

新能源船舶融合了船舶工程、新能源动力、电池技术、智能控制系统等多个领域，对复合型高端人才需求迫切。宁波依托港口资源和船舶制造基础，已集聚数十家新能源船舶研发、生产及配套企业，涵盖纯电动船舶、氢燃料电池船舶、混合动力船舶等多个细分领域。

“我们想招聘一位新能源船舶动力系统总工程师，找了 3 个月都没合适的人选，这类人才既要懂船舶设计，又要熟悉新能源动力系统集成，在市场上非常稀缺。” 宁波某新能源船舶研发企业 HR 负责人表示。这一困境并非个例，不少宁波新能源船舶企业反映，核心技术岗、管理岗的人才招聘周期长、匹配度低，成为企业扩产和技术研发的 “拦路虎”。

正是洞察到宁波新能源船舶产业的人才需求痛点，宁波猎头公司珏佳猎头迅速组建专项团队，整合全国范围内的新能源船舶人才库，推出针对性的猎头服务方案，聚焦动力系统研发、船舶轻量化设计、动力电池应用、供应链管理等核心岗位的人才寻访。

精准匹配，2 家宁波企业核心岗快速到岗

在专项服务推出后的一个月内，珏佳猎头公司便完成了 2 家宁波新能源船舶企业的核心岗位人才匹配，展现了专业猎头公司的高效服务能力。

案例一：为新能源船舶动力系统企业匹配总工程师宁波 A 企业是一家专注于新能源船舶动力系统研发的科技型企业，急需招聘一位新能源船舶动力系统总工程师，要求具备 10 年以上船舶动力设计经验，且有纯电动船舶动力系统研发落地案例。珏佳猎头的专项团队通过行业人才地图梳理，锁定了上海某船舶研究所的资深工程师张先生。张先生拥有 15 年船舶动力系统研发经验，曾主导 3 艘纯电动货船的动力系统设计，与企业需求高度契合。猎头顾问通过多次沟通，精准匹配企业发展规划与候选人职业诉求，最终仅用 20 天便促成张先生入职，助力企业加快新能源船舶动力系统的研发进度。

案例二：为船舶动力电池企业匹配供应链总监宁波 B 企业是新能源船舶动力电池配套企业，随着产能扩张，急需供应链总监统筹原材料采购、物流配送及供应商管理。珏佳猎头针对企业需求，从新能源电池行业、船舶配套供应链领域筛选候选人，最终为企业匹配到曾任职于国内头部动力电池企业供应链管理岗位的刘女士。刘女士熟悉动力电池原材料采购渠道，且有船舶配套行业供应链整合经验，入职后迅速搭建了高效的供应链体系，帮助企业降低了 15% 的原材料采购成本。

专项猎头服务，打造新能源船舶人才匹配闭环

作为深耕宁波的专业猎头公司，珏佳猎头在推出新能源船舶人才专项服务时，充分结合行业特性和企业需求，打造了 “需求分析 - 人才寻访 - 精准匹配 - 入职跟进” 的全流程服务闭环。

首先，猎头顾问会深入调研企业的业务布局、研发方向和企业文化，形成精准的人才画像；其次，依托全国范围内的人才数据库和行业人脉网络，快速筛选符合条件的候选人，同时通过背调确保候选人的专业能力和职业素养；最后，在候选人入职后，还会进行为期 3 个月的跟进服务，协助企业和候选人完成磨合，保障人才留存。

“新能源船舶是宁波海洋经济的新兴赛道，人才是产业发展的核心驱动力。” 珏佳猎头公司负责人表示，未来将持续深耕新能源船舶、高端装备制造等宁波重点产业的猎头服务，不断优化人才匹配效率，为宁波企业输送更多优质的高端人才，助力本地产业转型升级。

在新能源产业快速发展的浪潮下，专业的猎头公司服务已成为企业获取核心人才的重要渠道。珏佳猎头公司凭借对行业的深刻理解和高效的猎头服务能力，为宁波新能源船舶产业的人才建设搭建了桥梁，也为更多宁波企业的人才招聘提供了可借鉴的解决方案。