近日，宁波猎头行业传来重磅消息——珏佳猎头公司成功与国内两家物流龙头企业正式签约，达成深度人才合作协议。此次合作聚焦供应链管理、智慧物流运营等核心领域的高端人才寻访服务，不仅彰显了珏佳猎头公司在物流行业人才服务领域的专业实力，更标志着其在细分领域的猎头服务已形成独特竞争优势。

物流行业升级催生人才刚需，猎头服务成破局关键

随着电商经济的蓬勃发展与全球供应链的重构，物流行业正从传统运输模式向“智慧化、一体化、国际化”加速转型。某物流集团人力资源总监坦言：“现在我们最缺的不是资金和设备，而是既懂供应链全链路管理，又熟悉数字化工具应用的复合型人才。”这种人才需求的结构性缺口，让专业猎头公司成为企业引才的核心合作伙伴。

数据显示，2024年国内物流行业高端人才缺口已达30万，其中供应链规划师、物流数字化总监等岗位的招聘周期普遍超过6个月。在此背景下，珏佳猎头公司凭借对物流行业的深刻洞察，提前布局供应链管理人才库，为此次签约奠定了坚实基础。

精准匹配案例：从“找人”到“找对人”的猎头服务升级

此次签约的A物流企业，是国内首批布局智慧物流园的巨头企业，此前为寻找“供应链数字化转型负责人”岗位人选，曾尝试多种招聘渠道均未达成目标。珏佳猎头公司接手后，首先组建专项服务团队，深入企业调研其业务痛点——需候选人兼具传统供应链管理经验与物联网系统落地能力。

通过猎头顾问的精准寻访与层层筛选，珏佳猎头公司在15个工作日内便推荐了3位候选人，最终其中一位曾主导过某上市物流企业WMS系统升级的候选人成功入职。入职3个月内，该候选人便牵头制定了企业供应链数字化升级方案，预计每年可为企业降低12%的物流成本。

另一家签约的B物流企业，则聚焦国际货运业务，急需“跨境供应链风控专家”。珏佳猎头公司依托自身积累的跨境物流人才资源，结合企业海外业务布局特点，精准匹配了一位拥有10年国际物流风控经验的候选人，其主导建立的风险预警机制，已帮助企业规避了两起重大海外货运风险。

聚焦细分领域，打造猎头服务核心竞争力

作为深耕物流领域的专业猎头公司，珏佳猎头公司为何能在众多竞争者中脱颖而出？关键在于其“行业深耕+精准匹配”的服务模式。不同于通用型猎头服务，珏佳猎头公司组建了专门的物流行业人才服务团队，团队成员均拥有3年以上物流行业招聘经验，能快速精准把握企业人才需求。

在人才储备方面，珏佳猎头公司建立了覆盖供应链规划、物流运营、跨境物流等12个细分领域的高端人才数据库，入库人才超5万人，且所有人才信息均经过猎头顾问的实地背调与能力认证。同时，公司还与全国20余所开设物流管理专业的高校建立合作，提前锁定潜力人才。

“我们不仅是人才的‘搬运工’，更是企业人才战略的‘合作伙伴’。”珏佳猎头公司负责人表示，此次与两家物流巨头的签约，是企业专业能力的见证，未来将继续聚焦物流行业高端人才服务，通过定制化猎头解决方案，助力更多物流企业突破人才瓶颈。

结语：猎头服务赋能物流行业高质量发展

在物流行业转型升级的关键期，高端人才的价值愈发凸显。珏佳猎头公司此次签约两大物流巨头，不仅为自身在猎头行业的发展注入动力，更将通过精准的人才匹配，推动合作企业实现更高质量发展。如需了解更多猎头公司服务详情，欢迎访问珏佳猎头公司官网，专业猎头团队将为您提供定制化人才解决方案。