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《宁波珏佳猎头成立高端装备制造人才事业部,深耕港口经济配套服务》
一、港口经济崛起,高端装备制造人才缺口凸显
作为全球货物吞吐量领先的港口城市,宁波舟山港的持续发力带动了高端装备制造产业的集群式发展。从港口机械自动化、智能物流装备到海洋工程设备研发,宁波本土企业正加速向 “高精尖” 转型,但核心技术人才、资深管理人才、细分领域专项人才的短缺成为制约企业升级的关键瓶颈。
“传统招聘渠道难以匹配高端人才的精准需求,专业猎头公司服务成为企业破局的核心选择。” 宁波某港口机械龙头企业人力资源总监表示,高端装备制造领域对人才的技术沉淀、行业资源、项目经验要求极高,普通招聘平台无法实现高效对接。这一行业痛点,正是珏佳猎头公司成立高端装备制造人才事业部的核心契机。
二、精准定位,打造港口经济人才服务标杆
珏佳猎头公司深耕宁波本土招聘市场多年,此次成立的高端装备制造人才事业部,并非简单的业务细分,而是基于对港口经济产业链的深度洞察:
聚焦核心赛道:专项服务港口机械、智能装备、海洋工程、新能源装备四大细分领域,覆盖研发工程师、工艺总监、生产管理、质量管控等 12 类核心岗位;
搭建精准人才库:已整合全国 30000 + 高端装备制造人才资源,其中宁波本土人才占比超 40%,80% 以上人才拥有 5 年以上港口配套行业经验;
定制化服务模式:针对中小企业 “急招、少招、精招” 的需求,推出 “专项猎聘 + 人才测评 + 入职跟进” 全流程服务,解决企业 “招到难、留住难” 的双重问题。
三、实战案例:猎头服务助力企业突破产能瓶颈
宁波某智能物流装备企业为配套宁波舟山港自动化码头扩建项目,急需招聘 2 名资深电气控制工程师,要求具备港口自动化设备调试经验,且能在 3 个月内到岗。通过传统渠道招聘 1 个月无果后,该企业选择与珏佳猎头公司合作。
珏佳猎头高端装备制造事业部迅速组建专项小组,利用本土人才资源库及行业人脉网络,仅用 28 天便完成候选人筛选、面试对接,最终推荐的 3 名候选人全部通过企业终面,其中 2 人顺利入职。“猎头公司的精准匹配能力超出预期,候选人快速融入项目,帮助我们按时完成了码头自动化分拣系统的升级。” 该企业项目负责人反馈。
类似案例在珏佳猎头的服务履历中屡见不鲜:为海洋工程装备企业成功猎聘水下机器人研发总监,为港口机械企业匹配智能产线规划专家…… 凭借 “精准、高效、靠谱” 的服务口碑,珏佳猎头公司已成为宁波高端装备制造企业的优选猎头合作伙伴。
四、深耕布局,链接人才与产业协同发展
未来,珏佳猎头高端装备制造人才事业部将从三方面深化港口经济配套服务:
人才库精细化运营:按技术方向、岗位层级、从业年限建立细分人才标签体系,实现 “1 小时精准匹配、3 天候选人推荐” 的高效响应;
产业链资源整合:联合宁波本地高校、职业技术学院搭建 “校企人才输送通道”,同时对接长三角高端装备制造产业联盟,拓宽人才供给渠道;
增值服务升级:为合作企业提供行业人才市场调研报告、薪酬体系设计咨询等增值服务,助力企业构建更具竞争力的人才战略。
结语
依托宁波港口经济的产业优势,珏佳猎头公司以高端装备制造人才事业部为支点,正实现从 “人才招聘服务商” 到 “产业人才解决方案提供商” 的升级。未来,珏佳猎头将持续深耕细分领域,以专业的猎头服务、精准的人才匹配、完善的服务体系,为宁波高端装备制造产业的高质量发展注入人才动力,成为企业发展路上的 “人才合伙人”。
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