近日，由国内权威人力资源服务机构联合行业协会主办的 “2025 中国雇主服务生态峰会” 在上海圆满落幕。峰会上，宁波珏佳猎头公司凭借专业的服务能力、显著的招聘成果与超高的客户满意度，从全国数百家猎头机构中脱颖而出，成功斩获 “2025 年度最佳雇主服务伙伴” 大奖，这也是行业对珏佳猎头在高端人才寻访领域深耕多年的高度认可。

作为宁波本土深耕 12 年的专业猎头机构，珏佳猎头公司始终聚焦 “精准匹配、高效交付、价值共生” 的服务理念，专注于制造业、新能源、生物医药、互联网科技等核心领域的高端人才招聘服务。此次获奖并非偶然，而是无数企业客户的信任与支持、团队专业能力的持续沉淀，以及对猎头服务本质的深刻践行所共同铸就的成果。

深耕行业，精准破解企业招聘痛点

在当前人才竞争白热化的市场环境下，企业高端人才招聘往往面临 “找不到、招不来、留不住” 的三重困境。珏佳猎头公司深知，优质的猎头服务绝非简单的 “人才中介”，而是基于对行业的深度洞察、对企业需求的精准解构，以及对人才市场的全面掌握。为此，珏佳猎头组建了按行业细分的专属顾问团队，每位顾问均拥有 5 年以上对应领域的招聘经验，累计沉淀了超 30 万份高端人才资源库，覆盖技术研发、管理运营、市场销售等核心岗位。

以宁波某新能源科技企业为例，该企业 2024 年急需招聘一位具备海外市场拓展经验的销售总监，此前通过内部招聘、网络平台等渠道耗时 4 个月仍未找到合适人选，项目推进一度受阻。在与珏佳猎头公司合作后，顾问团队首先深入企业调研，不仅明确了岗位的硬性技能要求，更精准捕捉到企业 “注重跨文化沟通能力、熟悉欧洲市场规则” 的隐性需求。通过珏佳猎头公司搭建的行业人才地图，仅用 28 天就筛选出 3 位符合条件的候选人，并全程跟进面试协调、背景调查、薪酬谈判等环节，最终帮助企业成功锁定目标人才，目前该人才已推动企业海外订单增长 35%。

创新服务，打造全周期招聘解决方案

区别于传统猎头的 “一锤子买卖”，珏佳猎头公司率先推出 “招聘 + 留存” 的全周期服务模式，真正实现从 “招人” 到 “留人” 的闭环服务。在人才入职后，珏佳猎头会定期与企业 HR、用人部门及候选人沟通，了解工作适配情况，提供针对性的融入建议，有效降低人才流失率。据统计，2024 年珏佳猎头公司服务的客户中，人才 3 个月留存率达 92%，远超行业平均水平。

宁波某智能制造企业曾面临核心技术团队不稳定的问题，高端工程师招聘难、留存难成为制约企业发展的瓶颈。珏佳猎头公司在承接该企业招聘需求后，不仅通过精准寻访为其匹配了 3 位资深工程师，还主动为企业提供人才激励体系优化建议，并定期跟进工程师的工作状态，协助解决跨部门协作难题。截至 2025 年一季度，这 3 位工程师均稳定在岗，其中 1 人主导的技术革新项目已为企业节省生产成本近 200 万元。该企业 HR 总监表示：“珏佳猎头公司不仅帮我们招到了人，更帮我们留住了核心人才，是真正懂企业需求的合作伙伴。”

坚守初心，赋能企业人才战略升级

此次荣膺 “2025 年度最佳雇主服务伙伴” 奖，对珏佳猎头公司而言，既是荣誉，更是责任。未来，珏佳猎头将继续深耕核心行业，不断优化人才寻访算法与服务流程，依托数字化工具提升招聘效率，同时加强顾问团队的专业能力培养，为企业提供更具针对性、更具价值的高端人才招聘解决方案。

无论是企业老板关注的战略人才布局，还是 HR 总监聚焦的招聘效率与人才质量，珏佳猎头公司始终以客户需求为核心，用专业、高效、靠谱的服务，成为企业人才战略升级的 “助推器”。如果您的企业正面临高端人才招聘难题，或是希望搭建更稳定的核心团队，珏佳猎头公司随时等候您的咨询，与您携手共筑人才竞争优势，共创企业美好未来！