2024年宁波的高技术产业主要包括数字创新、先进材料、高性能电机与高档数控机床、机器人与高端装备（含精密仪器设备）、新能源与节能技术、关键核心基础件、空天海洋技术与装备、资源环境、汽车新技术、生命健康等产业链关键核心技术领域。‌ 这些领域涵盖了从高端装备、新材料、新能源、节能环保到生物医药、大数据、工业互联网等多个方面，展现了宁波在高技术产业发展的广泛布局和深度探索。

宁波的高技术产业发展呈现出以下几个特点：

‌高端装备、新材料、新能源、工业互联网领域的企业数量位居全国前5名‌，这些领域的快速发展，不仅体现了宁波在这些领域的竞争优势，也反映了其在全国乃至全球的影响力。

‌宁波前沿新材料产业规模全国领先‌，例如，石墨烯+铜新组合已进入中试验证阶段，应用于风电电机等领域，展示了宁波在新材料领域的创新能力和应用前景。

‌未来智能产业方面‌，人工智能超算中心已顺利建成并投入运营，标志着宁波在人工智能领域的布局和发展。

‌元宇宙领域‌，通过组建城投母基金、搭建科研平台等举措，积极引进国内外元宇宙领域技术人才团队，推动制造业向数字化、智能化转型。

‌宁波将大力发展医疗健康、工业互联网、“5G+”、数字经济、智能物流等重点领域新兴产业‌，旨在为全市高质量发展注入新动能，到2025年，新兴行业代表性企业大量涌现，健康产业增加值、数字经济核心产业增加值占生产总值比重分别达到7.5%、9%，跨境电商进出口额突破2000亿元，网络零售交易额超过4500亿元，新兴产业成为宁波现代化经济体系的重要支撑。

综上所述，宁波的高技术产业发展迅速，涵盖了从传统产业的升级改造到新兴技术的研发应用，通过政策引导和创新驱动，不断推动产业结构的优化升级，为全市乃至全国的高技术产业发展做出了重要贡献‌。

2024年宁波高级人才的年收入情况涉及多个方面，包括薪资增长、职位晋升、企业合作机会以及享受的高层次人才福利。‌

首先，对于拥有高级职称的人才来说，他们的薪资和福利受到多方面的影响，包括但不限于：

‌薪资增长和职位晋升‌：高级职称能够为持有者带来薪资的增长和职位的晋升，这在很大程度上取决于个人的工作表现以及所在企业的政策‌。

‌企业合作机会‌：高级职称不仅在薪资和职位上带来优势，还能为企业合作提供更多机会，这对于从事研发、管理等工作的人来说尤为重要‌。

‌高层次人才福利‌：宁波为高层次人才提供了一系列福利，包括但不限于购房补贴、安家补助、租房补贴等。例如，新引进的高级人才可以享受购房补贴，最高可达20万元；安家补助标准为15万元；租房补贴则针对35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生等，每人每年发放1万元，最长发放3年‌。

‌海曙区高级人才福利‌：海曙区为引进的高素质紧缺人才提供最高3万元/人的引才资助，对于在海曙区无合法固定住所的高级专业技术人员等，还允许其家庭成员迁入并享受相关待遇‌。

此外，宁波还实施了甬江人才工程，旨在吸引和培养高层次人才，提供包括双创人才项目、双创团队项目等在内的多种支持和福利，以促进经济社会高质量发展‌。

综上所述，2024年宁波高级人才的年收入不仅包括基本的薪资增长和职位晋升带来的收益，还包括各种福利和补贴，如购房补贴、安家补助、租房补贴等，以及通过企业合作机会获得的额外收入。这些福利和补贴的具体金额取决于个人的具体情况和所在企业的政策。