在宁波东方日升新能源的无尘车间里，41台AGV机器人正如同“智慧蜜蜂”般有序穿梭，自动完成电池片花篮的上下料与工序转运，取代了以往工人日均10吨的繁重搬运工作。这一幕并非个例，如今在宁波的港口码头、制造车间、仓储中心，AGV机器人已成为智能升级的核心力量。伴随这一产业的爆发式增长，珏佳猎头公司最新发布的《2025宁波AGV行业人才需求白皮书》显示，宁波地区AGV机器人研发工程师岗位需求较去年同期激增82%，高端人才缺口持续扩大，人才争夺战已全面打响。

宁波智能物流机器人产业的爆发，有着深厚的产业根基与政策加持。作为制造业强市与全球重要港口城市，宁波聚集了新能源、汽车制造、港口物流等多个高度依赖智能搬运的产业集群。极氪5G智慧工厂中，AGV机器人与人形机器人协同作业，完成物料转运与精密装配；镇海炼化的智能仓储区，AGV实现原油加工辅料的24小时不间断配送。政策层面，宁波出台的《机器人与智能装备产业发展规划》明确提出，到2025年智能物流机器人产业规模突破200亿元，培育10家以上行业领军企业，这为产业发展注入了强劲动力。

产业的迅猛扩张直接催生了AGV研发人才的“用工荒”。珏佳猎头公司人才研究院负责人表示，当前宁波AGV企业普遍面临研发人才短缺困境，尤其是具备3年以上经验、精通路径规划算法、熟悉激光导航技术的核心研发工程师，更是成为企业争抢的“香饽饽”。数据显示，2025年三季度，宁波AGV研发工程师平均薪资较去年上涨25%-30%，头部企业为资深工程师开出的年薪已达30-50万元，部分企业还附带项目分红、股权激励等福利。

本土企业的人才需求极具代表性。成立于2017年的宁波舜宇贝尔机器人有限公司，专注于AGV物流机器人研发制造，现有员工中技术人员占比超70%。为应对产能扩张，该公司近期紧急招聘AGV算法工程师、系统集成工程师等多个研发岗位，要求应聘者具备机器人领域3年以上工作经验，精通机械设计或软件编程。宁波如意股份有限公司也发布了AGV智能软件工程师招聘公告，给出8-10万年薪起步的待遇，并提供专业培训、年终奖等福利，吸引应届毕业生及初级研发人才加入。

人才供需矛盾背后，是行业发展与人才培养的脱节。珏佳猎头公司的报告指出，AGV研发涉及机械结构、软件算法、自动控制等多个交叉学科，而高校相关专业人才培养周期长，且实践教学与企业实际需求存在差距。同时，高端研发人才多集中在一线城市，宁波在人才吸引力上仍需加强。为破解这一困境，部分宁波企业已开始与高校合作建立实训基地，珏佳猎头也推出了“人才精准匹配计划”，通过搭建全球人才数据库，为企业定向挖掘优质研发人才。

随着人工智能、大数据技术与AGV机器人的深度融合，未来具备AI调度、多机协同等高端技能的研发人才需求将进一步攀升。宁波要巩固智能物流机器人产业的领先优势，除了政策扶持企业发展，更需构建完善的人才引育体系。对于求职者而言，把握宁波产业爆发的机遇，深耕AGV研发领域，将迎来广阔的职业发展空间。