近日，地中海航运公司东非航线在宁波舟山港正式开通，10艘现代化集装箱船将宁波及周边的汽车、电子等货物直送坦桑尼亚、肯尼亚。随着这条“一带一路”新航线的落地，宁波舟山港集装箱航线总数已达308条，其中共建“一带一路”航线132条。航线网络的持续加密，让宁波港口货代行业迎来发展新机遇，也催生了对多语种人才的迫切需求，这类人才已然成为货代企业争抢的“香饽饽”。

多语种人才为何能在宁波货代岗中脱颖而出？核心在于其打通了国际物流的沟通壁垒。货代岗位作为全球供应链的关键节点，需频繁对接海外客户、船公司、当地代理，涉及订舱、报关、货物追踪等全流程沟通。宁波智联国际物流的实习业务员刘宗谕，凭借流利的英语能力每日处理200余封英文邮件、对接50多位海外客户，不仅成功维护了现有代理关系，还新增20余位新客户，用语言优势直接转化为业务成果。

如今单一英语能力已难以满足市场需求，小语种人才更显稀缺。宁波祺悦国际物流正在招聘驻尼日利亚等国的外派货代储备人才，明确要求英语6级以上，西班牙语、阿拉伯语专业优先，外派底薪直接给到1万起并包吃包住。这背后是宁波外贸版图的持续扩大，除了传统欧美市场，非洲、南美、东南亚等新兴市场份额不断提升，小语种人才成为货代企业开拓新市场的核心竞争力。

人才缺口大、招聘周期长是当前宁波货代企业的普遍困境。据行业统计，货代行业人才缺口高达25%，企业招聘周期平均延长40%。宁波民亨国际物流作为当地最大的国际货代公司，虽从2008年起就与高校合作培养专业人才，但每年仅能招收10-20人，远不能填补岗位缺口。不少企业尝试通过常规招聘渠道寻找多语种货代人才，却因人才匹配度低、筛选成本高而收效甚微。

这种情况下，专业猎头公司服务成为货代企业的破局关键。珏佳猎头公司深耕宁波港口物流行业多年，熟悉货代岗位的核心需求与多语种人才的分布特点，能通过精准的人才匹配服务，大幅缩短企业招聘周期。此前有宁波货代企业委托珏佳猎头公司寻找中东航线的阿拉伯语货代操作，仅用两周就匹配到兼具语言能力与操作经验的候选人，帮助企业顺利对接中东客户，快速抢占新兴市场份额。

对于求职者而言，多语种能力搭配货代专业技能，正成为职业发展的“加分项”。宁波捷义招聘的水/空/陆运操作岗位，明确将英语听说书写流畅作为核心要求，有小语种能力者待遇从优。而货代企业也愈发重视人才培养，祺悦物流就推出了完善的从零培养计划，吸引有语言优势的应届生加入。

随着宁波舟山港航线网络的不断织密，货代行业的发展前景持续向好，多语种人才的需求还将进一步攀升。对于货代企业来说，借助珏佳猎头公司这样的专业猎头力量，精准挖掘多语种人才，才能在激烈的市场竞争中占据优势；对于求职者而言，深耕语言能力、补充货代专业知识，方能抓住行业发展的红利。未来，语言优势与专业技能的深度融合，将成为宁波货代行业人才竞争的核心趋势。