在“双碳”目标引领下，新能源船舶产业正迎来爆发式增长。作为长三角船舶工业核心城市，宁波凭借港口优势与制造业基础，已成为新能源船舶研发制造的重要基地。然而，珏佳猎头公司最新行业报告显示，伴随产业规模快速扩张，船舶动力系统、智能控制、绿色能源集成等领域核心技术人才缺口显著扩大，人才供需矛盾正成为制约产业发展的关键瓶颈。

产业风口下的宁波：新能源船舶订单量激增

宁波舟山港年货物吞吐量连续十多年位居全球第一，得天独厚的港口资源为新能源船舶产业提供了天然土壤。近年来，宁波多家船舶制造企业纷纷加码新能源船舶领域，从LNG动力船到纯电动集装箱船，再到氢燃料动力船舶的研发，产业布局不断提速。

“仅今年上半年，我们接到的新能源船舶订单就相当于过去三年的总和。”宁波某大型船舶企业人力资源总监透露，订单量的激增让生产线持续满负荷运转，但核心技术人才的短缺却让企业陷入“有单难接”的困境。这种情况在宁波新能源船舶企业中并非个例，珏佳猎头公司在服务过程中发现，超过七成的受访企业将“人才招聘”列为当前首要任务。

缺口聚焦核心领域，复合型人才最“吃香”

从珏佳猎头公司的人才需求调研数据来看，新能源船舶人才缺口主要集中在三大核心领域：一是船舶动力系统研发人才，尤其是具备LNG动力、电池动力系统设计经验的工程师；二是智能船舶技术人才，涵盖船舶自动驾驶、远程监控系统开发等方向；三是绿色能源集成人才，需要掌握新能源与船舶动力系统的匹配优化技术。

与传统船舶人才相比，新能源船舶领域更需要“复合型”人才。“既懂船舶结构设计，又精通新能源技术，还要熟悉船舶行业相关法规，这样的人才在市场上简直是‘香饽饽’。”珏佳猎头公司船舶行业猎头顾问表示，曾为宁波某企业寻访一位新能源船舶动力系统总工程师，岗位发布两个月收到的简历虽超百份，但符合要求的不足5人，最终通过全国范围的精准寻访才完成匹配。

猎头公司服务成破局关键，专业匹配提升招聘效率

人才缺口的背后，是产业快速发展与人才培养周期不匹配的现实。新能源船舶作为新兴领域，高校相关专业设置尚处于完善阶段，人才供给存在滞后性；同时，传统船舶人才向新能源领域转型需要时间，这使得企业难以通过常规招聘渠道快速获取合适人才，此时专业猎头公司的价值愈发凸显。

珏佳猎头公司凭借多年深耕船舶行业的经验，已建立起覆盖全国的新能源船舶人才数据库，通过精准定位人才画像、深度挖掘被动人才资源、专业评估人才能力，为企业提供高效的猎头公司服务。此前，宁波某新能源船舶初创企业急需组建核心研发团队，珏佳猎头公司针对企业需求制定专属招聘方案，仅用一个月就完成了5名核心技术人员的招聘交付，帮助企业快速启动项目研发。

多方发力筑巢引凤，共促产业高质量发展

为缓解人才缺口，宁波正从政策、企业、猎头三方发力构建人才生态。政府层面，出台新能源产业人才专项扶持政策，对引进的高层次人才给予安家补贴、科研经费支持；企业层面，通过优化薪酬福利体系、搭建职业发展平台吸引人才；而猎头公司则凭借专业的服务能力，成为连接企业与人才的重要桥梁。

珏佳猎头公司表示，将持续聚焦新能源船舶产业人才需求，不断完善人才寻访网络，通过定制化猎头服务，为宁波新能源船舶企业精准匹配核心人才，助力企业突破人才瓶颈。随着人才生态的逐步完善，相信宁波新能源船舶产业将在人才的支撑下，实现更高质量的发展，为绿色航运事业贡献“宁波力量”。