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宁波靠谱的猎头公司2023年企业人才招聘新变化
2023-03-042023年各行各业即将迎来防疫政策性开放后的第一个招聘季。种种迹象表明，2023年企业招聘更重视“里子”而非“面子”，并伴有结构性改变，一反往年的“抢人”常态，这也对企业的招聘组织能力提出了新挑战。01.企业招聘重视里子企业招聘结构也有相应调整。“以芯片公司为例，往年达到三分之一的校招需求开始减少，而可作管理岗
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宁波专业猎头公司简述2023年汽车驱动电机发展潜力巨大商机无限
2023-02-27汽车驱动电机主要用于燃油车、新能源车。近几年，随着大家经济条件越来越好，汽车市场规模也一直扩大，给汽车驱动电机带来巨大的发展机遇，电机技术也成为各界人士关注的热点。驱动电机是汽车的三大核心部件之一，直接影响汽车的主要性能，如爬坡能力、加速能力以及最高车速等汽车行驶的主要性能指标，直接影响车辆动力性、
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宁波高端服务猎头公司2023年新能源汽车行业技术发展现状
2023-02-27新能源汽车是指采用非常规的车用能源，如氢气，电池，压缩空气等作为动力来源，具有新的结构，新的技术，综合常规汽车动力和驱动方面优势的新型汽车。当前新能源汽车主要有纯电动汽车、燃气汽车、混合动力汽车和空气动力汽车。一、新能源汽关键技术研究现状1.1 纯电动汽车纯电动汽车，是指仅依靠蓄电池电能驱动电动机，最终
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宁波十大猎头公司浅析猎头如何打好简历这张牌？
2023-02-24几年前，我们直接了解到一份简历影响招聘经理判断的程度，以及候选人的运程如何受到他们文字工作的影响。在为我们一个客户访寻采购经理职位的案例中，我们收到了3名候选人的简历。这三个人都很出色，他们的相关背景非常符合我们客户的需求。他们每一个人都能完成我们客户张总所要求的工作，因此我们认为他们将大受欢迎。在我
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宁波专业猎头公司成功谈判的4个技巧
2023-02-24你可以通过提高以下四个方面的技巧，达到成功解决问题的目的： 权衡对方的需要在谈判开始之前，弄清楚客户究竟有什么要求。听起来这是个显而易见的问题，但事实上很多猎头顾问一听到客户要求让步，就糊里糊涂的答应了。类似“拜托，你们一定能做的更好的！”的请求总是能导致巨大而又不必要
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宁波大型猎头公司企业选拔人才的一般标准
2023-02-22企业在扩张过程中需要大量人才，企业会对外招聘，会有很多人来面试，面对诸多的应聘者，他们的条件、经历都会明显的不一样，所以在选择人才的时候企业要能够找人才。那么，企业选择人才有哪些标准？企业选择人才有哪些标准：1.学历：学历是目前衡量人才的主要标准之一，尤其是对技术公司和中低层管理岗位。对刚刚毕业
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宁波正规猎头公司讲述企业人才盘点作用及方法
2023-02-22大多数企业人力资源部门的主要的工作是对员工进行考核、总结、工资调整或人力资源规划等。听起来没错，这些环节都非常重要。但似乎都错过了一份更为关键的工作——人才盘点。为什么？有些企业没有意识到人才盘点的价值，或者没有找到合适的方法。一、人才盘点的作用很多企业每年都会做资金、固定资产盘点，是为了了解企业“
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宁波地区猎头公司2023年宁波薪酬增幅稳居全国第九
2023-02-18全国38个城市平均招聘薪酬均同比上升，但同比增幅在逐渐收窄，一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。可见在经济承压的环境下，企业薪酬也呈现增长乏力的态势。北上深广杭薪酬领跑在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海（13832元）次
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宁波猎头公司网站浅析2023年宁波人才状况
2023-02-18春节后人才市场供需情况调查分析报告。不同行业、企业人才需求和用工有起伏和差异，但整体人才需求仍保持增长态势。具体内容一起来看↓基本情况节后一个月时间内，中国宁波人才市场共组织举办了71场各类招聘会，其中市本级市场24场、区县（市）分市场47场，共10383家（次）企业参会，提供岗位需求人数308540人（次），吸引1
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介绍宁波猎头公司是如何猎才的呢？
2023-02-07随然猎头行业发展至今，但是还有一些猎头公司停留在简单的人才中介阶段。但是高端的猎头服务更加复杂和专业，那么宁波猎头公司是如何猎才的呢？1、猎头对用人企业背景调查当用人单位委托猎头公司寻找某职位的人才之后，猎头公司会派出由该行业的猎头顾问率领的项目小组对该企业进行详细的背景调查，包括该企业在该行业
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宁波猎头公司教你如何从0到1搭建人力资源体系
2023-01-07如何从0到1搭建人力资源体系？企业发展战略目标的实现需要一些支撑条件，其中部分是需要人力资源来实现的。1、定战略，战略是公司未来发展的方向。要实现战略，我们需要通过哪些来支撑其实现，这些支撑就是关键的因素。成为吸引外部资金的优质企业，也就是希望有投资上进行投资，或者说企业可以进行融资，哪些可以吸引投资或
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一个人多久时间跳槽一次比较好（宁波猎头公司猎头推荐经典文章）
2023-01-04一个人在一个企业（行业）待得太长并不是一件好事。一般来说，互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他行业在一家企业超过8年就算“待得太长”的范畴，这类人会表现出4个问题：1、应对外部/职场变化的能力不强，视野严重受限，思维上比较固化和保守，缺乏变通和创新思维；2、做事比较犹豫不决，遇到机会和
