2023年正式过半。根据智联招聘发布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，在过去的三个月中，宁波的雇主为心仪的人才开出了平均10704元/月的高薪！

这个数字不仅超过了本季度的全国平均薪酬（10266元/月），还较第一季度上涨296元，在全国38个核心城市排名中上涨1位，排名第8。

此外，虽然全国平均薪酬同比增幅放缓，但根据报告显示，宁波第二季度招聘薪酬同比为1.6%，位列全国第9。

从行业来看，智能制造行业成为黑马，无论是平均薪酬还是同比增速都名列前茅。以电子技术/半导体/集成电路行业为例，其招聘薪酬以5.9%的增幅****，12175元/月的平均薪酬在44个行业中排名第2。

宁波的情况与全国基本趋同。作为制造业单项**之城，宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪的同比增幅为10.7%，并以11808元/月的平均薪酬跻身宁波高薪榜前10。

同时，宁波的仪器仪表及工业自动化企业的招聘月薪涨幅为15.3%，远超全国4.3%的水平。

东方日升新能源股份有限公司是一家位于宁海县的***高新技术企业，公司主要从事光伏发电产品的研发和销售。为招募电气高级工程师一职，该企业开出了2—4万元的高薪，远超全国平均水平。

宁波企业何以如此“大手笔”？这还得从企业对人才的需求说起。面对经济复苏期较大的经营压力，宁波企业更偏好于成熟的求职者——“经验丰富”成为高薪工作的敲门砖。

以位于慈溪的公牛集团为例，为吸引一名具有5-10年经验的电气工程师，企业不仅开出1.5-2.5万元/月的高薪，更放出15薪的诱人条件。

同时，高学历人才也成了甬企“心头好”。据《报告》显示，宁波企业在2023年第二季度为本科学历的求职者开出13418元/月的薪酬，而硕士及以上学历的求职者薪酬则高达18407元/月。

坐落于杭州湾新区的方太集团就以薪酬展示它的求贤若渴。根据方太集团的招聘页面显示，为招募到一位拥有硕士学历，且具备3-5年工作经验的制冷工程师，企业开出了1.5-2.8万元/月的高薪。

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