新闻资讯

热门推荐

咨询热线

咨询热线 400-8325-007

热门标签

| 当前位置: 首页 >> 新闻资讯 >> 行业动态

珏佳猎头宁波分公司新增4家制造客户,强化本地服务能力

发布时间:2025-12-25 09:33:12 作者:珏佳宁波猎头公司 点击次数:5

在制造业转型升级与区域经济格局重塑的双重背景下,高端人才正成为企业竞争的核心资源。近日,珏佳猎头公司宁波分公司宣布,在第三季度成功拓展了4家制造业领域的新客户,涵盖高端装备、汽车零部件、新材料及智能家电等多个细分行业。这不仅标志着其在宁波本地市场的服务能力获得进一步认可,更折射出长三角制造业在迈向高质量发展过程中对专业化人才服务的迫切需求。

深度融入宁波制造业生态

宁波作为长三角南翼重要的制造业基地,拥有门类齐全的工业体系与深厚的产业积淀。近年来,随着“智能制造”与“专精特新”战略的推进,当地制造企业正经历从规模扩张向质量效益转变的关键阶段。这一过程中,人才结构的优化与高端人才的引进成为企业突破瓶颈、获取新动能的重要路径。

珏佳猎头宁波分公司负责人表示:“宁波制造业的升级不是简单的设备换代或工艺改进,根本在于人的升级。我们新增的4家客户,虽然分属不同细分领域,但共同点是对具有国际视野、技术前瞻能力和管理创新经验的人才求贤若渴。”

据了解,本次新增客户中,一家专注于高端液压元件制造的“某公司”,正计划布局新能源与工程机械领域的液压系统研发,急需引进具备跨国企业经验的技术领军人物与供应链高级管理人才。另一家本土汽车零部件企业,则在电动化与智能化转型中,希望组建一支兼具传统零部件经验与软件定义汽车能力的新型研发团队。

专业化服务破解制造业人才困局

制造业人才猎聘有其特殊性与高壁垒。与互联网或金融行业相比,制造业高端人才往往深耕于特定技术领域,流动范围相对较窄,且更注重产业环境、技术平台与企业长期战略的匹配。因此,对猎头服务的专业深度、行业理解力及本地化网络提出了更高要求。

珏佳猎头公司在制造业领域积累的交付经验显示,当前企业需求集中在三类人才:一是能够推动智能化改造与数字化转型的“技术+管理”复合型人才;二是具有海外技术背景或跨国项目经验的研发与设计专家;三是熟悉国际市场、供应链与精益生产的高级运营管理人才。

“我们服务的另一家新材料科技企业,曾长期苦于难以找到既懂高分子合成工艺,又具备下游新能源汽车客户应用开发经验的技术总监。”珏佳猎头一位资深顾问分享案例时提到,“通过我们对其技术路线、生产流程及客户群体的深入分析,最终从国内某知名科研院所的产业化团队中,锁定了一位符合要求的专家。该专家不仅带来前沿技术视角,还帮助企业打通了从实验室到量产的关键环节。”

本地化能力成为竞争关键

此次新增4家客户,并非偶然。珏佳猎头宁波分公司自成立以来,持续深耕本地市场,通过深入产业园区、参与行业论坛、与地方协会及科研机构建立合作等方式,不断织密本地人才与产业信息网络。这种“扎根式”的服务模式,使其能够更敏锐地捕捉企业需求变化,更精准地定位本地及周边区域的高端人才资源。

“很多制造企业的核心岗位招聘,特别看重候选人对本地产业环境、供应链生态乃至地域文化的适应度。”分公司服务团队某女士解释道,“我们有一位客户,是宁波本土一家智能家电企业,在寻找分管制造的副总裁时,明确要求候选人必须有长三角制造业背景,熟悉周边配套供应链,并能适应本地企业的管理文化。我们凭借对区域内同类企业人才的长期跟踪,最终成功匹配了合适人选。”

本地化不仅体现在人才地图的绘制上,更体现在服务响应速度与深度陪伴上。制造业企业的招聘流程往往涉及多轮技术面试、工厂实地考察、项目方案评估等复杂环节,需要猎头顾问具备较强的协调与顾问能力。珏佳猎头团队通过驻场调研、参与技术讨论等方式,深度理解客户需求,并提供从需求分析、人才寻访、背景调研到入职跟进的全周期服务。

面向未来的服务升级

随着宁波制造业向绿色化、智能化、服务化方向加速迈进,人才需求也将持续演化。珏佳猎头宁波分公司表示,将以此次新增客户为契机,进一步强化在先进制造领域的专注投入。

一方面,将继续深化行业研究,前瞻性地跟踪新能源、集成电路、工业互联网等新兴领域的技术与人才动态,为企业储备未来所需的关键人才。另一方面,将升级人才评估工具与服务模式,不仅帮助企业“找到人”,更协助企业“用好人”、“留住人”,提供人才团队搭建、激励机制设计等延伸咨询服务。

更重要的是,珏佳猎头将积极扮演产业人才生态建设者的角色。通过与地方政府、高校、研发机构的互动,参与制造业人才标准的讨论、产教融合项目的设计,助力区域人才高地的形成。

结语

四家新客户的加入,是珏佳猎头宁波分公司深耕本地市场的阶段性成果,也是其服务能力获得制造业客户信赖的体现。在制造业价值重构与区域竞争日趋激烈的今天,高端人才已成为稀缺的战略资源。猎头服务的价值,远不止于简历的推荐,更在于对产业趋势的洞察、对人才价值的甄别以及对人与组织协同发展的推动。

对于宁波乃至长三角的制造企业而言,与具备深厚行业知识与本地化服务能力的猎头伙伴携手,或将在新一轮产业升级中,更快突破人才瓶颈,筑牢发展之基。而珏佳猎头宁波分公司的下一步,将继续与这座城市制造业的脉搏共同跳动,在人才与产业交织的画卷上,书写更多精准匹配、相互成就的故事。


本文标签

相关文章