作为“一带一路”重要枢纽城市，宁波凭借舟山港的港口优势，跨境电商产业近年实现爆发式增长。伴随行业规模扩大，跨境物流环节的效率与成本控制成为企业核心竞争力，“跨境物流优化师”这一新兴岗位随之崛起，逐渐成为宁波跨境企业招聘的“香饽饽”。不少企业通过专业猎头公司寻求优质人才，珏佳猎头公司相关负责人表示，近一年该岗位的招聘需求同比增长超60%，人才缺口持续扩大。

港口优势催生岗位需求，跨境物流优化成企业破局关键

宁波舟山港作为全球货物吞吐量第一大港，2024年跨境电商进出口额突破3000亿元，覆盖欧美、东南亚等多个市场。但跨境物流环节复杂，涉及仓储、报关、国际运输、海外仓配送等多个节点，任一环节出现问题都可能导致成本攀升、时效延误。

“以前我们只关注产品销售，忽略了物流优化，去年因航线选择不当和海外仓库存积压，多花了近200万物流成本。”宁波某主营家居用品的跨境电商企业负责人李总坦言，自招聘跨境物流优化师后，通过优化运输路线、整合仓储资源，物流成本降低了15%，订单交付时效提升了22%。该岗位通过数据分析、资源整合、风险预判等能力，为企业搭建高效物流链路，成为跨境企业盈利的“隐形推手”。

随着跨境电商行业从“野蛮生长”转向“精细化运营”，企业对物流环节的要求从“能送达”升级为“高效、低成本、低风险”，跨境物流优化师的核心价值愈发凸显。这一岗位不仅需要熟悉宁波本地港口政策、报关流程，还需掌握国际物流航线资源、海外仓运营模式，同时具备数据分析和应急处理能力，复合型人才极度紧缺。

招聘难点凸显，猎头公司服务成企业人才获取重要渠道

尽管岗位需求旺盛，但宁波企业招聘跨境物流优化师时普遍面临“招人难、留人难”的问题。一方面，该岗位属于新兴领域，高校暂无对应专业，人才多为跨境物流、国际贸易等领域的资深从业者转型而来，存量人才有限；另一方面，优质人才往往被头部企业垄断，中小企业缺乏有效的人才挖掘渠道。

在此背景下，专业猎头公司凭借丰富的人才资源、精准的匹配能力，成为企业获取该类人才的重要依托。珏佳猎头公司深耕宁波本土跨境电商领域多年，建立了专属的跨境物流人才库，涵盖从初级优化师到资深专家的全层级人才。“我们会根据企业的业务场景，比如主营品类、目标市场、物流模式等，精准筛选符合要求的人才，同时协助企业完成薪酬谈判、背景调查等环节，大幅提升招聘效率。”珏佳猎头公司招聘顾问介绍，去年已为宁波20余家跨境企业成功匹配跨境物流优化师，人才到岗后的留存率达85%以上。

某跨境科技企业HR经理表示：“之前我们自己招聘了3个月都没找到合适的，后来委托珏佳猎头公司，仅用2周就推荐了3位优质候选人，最终成功录用1位，猎头公司的服务让我们少走了很多弯路。”

人才需求趋向多元，猎头服务需精准匹配企业痛点

从当前招聘需求来看，宁波跨境物流优化师的岗位要求正逐渐细化：除了基础的物流链路优化能力，熟悉亚马逊FBA物流规则、具备海外仓资源整合经验、擅长冷链物流优化的人才更受青睐。不同类型企业的需求也存在差异，大型跨境电商企业更看重人才的团队管理和战略规划能力，中小微企业则更倾向于能“一专多能”的复合型人才。

针对这一趋势，珏佳猎头公司不断优化服务流程，建立了“岗位需求拆解-人才精准搜寻-能力全面评估-岗前适配指导”的全流程服务体系。通过深入了解企业的业务痛点和发展规划，为企业匹配不仅符合岗位技能要求，还契合企业文化的人才，助力企业实现物流环节的高效升级。

随着宁波跨境电商产业的持续发展，跨境物流优化师的岗位需求还将进一步扩大。对于企业而言，选择专业的猎头公司服务，无疑是快速获取优质人才、提升核心竞争力的明智之举。珏佳猎头公司也将持续深耕本土跨境领域，为企业提供更精准、高效的猎头服务，助力宁波跨境电商产业高质量发展。