作为“一带一路”重要枢纽，宁波舟山港2024年集装箱吞吐量连续第十四年位居全球前三，其中跨境物流货物占比超65%。随着5G、AI、物联网技术的深度渗透，港口无人集卡往来穿梭，智能分拣系统24小时高效运转，跨境物流的智能化升级正重塑行业生态，也催生了对高端供应链人才的迫切需求，专业猎头公司的价值愈发凸显。

智能化升级提速，宁波港打造物流新标杆

走进宁波港梅山港区，无人集卡精准对接桥吊与堆场，智能理货系统通过视觉识别技术实现货物信息秒级录入，这些场景已成为常态。“过去10人值守的堆场，现在1名操作员就能通过中控系统管理，效率提升3倍。”宁波某跨境物流企业负责人表示，企业去年引入的智能供应链管理平台，可实时追踪全球120多个港口的货物动态，这一升级让跨境配送时效缩短20%。

这样的智能化转型在宁波港周边企业中并非个例。从冷链物流的温湿度智能监控，到跨境电商的智能分仓备货，技术革新正打破传统物流的效率瓶颈。而支撑这一切的，正是既懂物流运作又通数字技术的复合型人才。

人才缺口凸显，高端供应链人才成“香饽饽”

宁波港口经济圈的调研数据显示，2024年区域内跨境物流企业的高端人才需求同比增长47%，其中智能供应链运营管理、跨境物流数据分析、国际货运数字化风控等岗位缺口最大。某大型物流集团HR总监坦言：“我们需要的不是单纯的物流专员，而是能通过数据分析优化运输路线、用数字化工具管控跨境风险的专家，这类人才在市场上‘一才难求’。”

人才需求的变化体现在能力要求上：既要熟悉国际货运代理、报关报检等传统业务，又要掌握WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）等智能工具的操作与优化；既需具备跨境贸易的合规意识，又要拥有全球供应链的统筹思维。这种“技术+业务”的双重能力要求，让企业自主招聘难度陡增，转而寻求专业猎头公司服务。

猎头精准匹配，珏佳猎头公司助力人才对接

面对人才供需失衡的现状，珏佳猎头公司凭借深耕物流行业的资源积累，成为连接企业与人才的重要桥梁。“我们为宁波某物流企业寻访智能供应链总监时，不仅聚焦国内资深从业者，还通过海外人才库对接具备国际视野的候选人。”珏佳猎头公司顾问介绍，通过精准的人才画像构建和背景调查，已为港口经济圈20余家企业成功匹配高端供应链人才。

专业猎头公司的服务优势在此过程中充分体现：针对企业的个性化需求，猎头会深入分析岗位核心价值，从行业竞品企业、相关技术领域定向挖掘人才；同时为候选人提供职业发展规划建议，实现企业与人才的双向适配。宁波某刚完成人才招聘的企业负责人评价：“珏佳猎头公司的精准匹配，让我们省去了大量筛选时间，快速组建了智能化运营团队。”

结语：人才与产业共生，共筑港口经济新优势

跨境物流的智能化升级没有终点，宁波港口经济的高质量发展也离不开人才支撑。当技术重塑行业格局时，高端供应链人才成为企业破局的关键。对于企业而言，选择专业猎头公司合作，是高效获取核心人才的明智之举；对于人才来说，把握港口经济的发展机遇，方能实现职业价值的提升。

珏佳猎头公司将持续聚焦宁波港口经济圈的人才需求，以专业的猎头服务搭建人才桥梁，助力跨境物流企业在智能化浪潮中抢占先机，共同推动区域经济再上新台阶。