研发核心岗：创新药研发、高端医疗器械设计等岗位普遍要求硕士及以上学历，博士占比超 35%。专业聚焦生物医学工程、药物化学、药理学等，其中医疗器械领域还需掌握传感器技术、医用材料等交叉学科知识。

职能关键岗：国际注册师需熟悉 FDA、MDR 法规，优先考虑有留学背景的理工科硕士；临床专员则偏好医学、生物工程等专业且具备医院资源者。

基础岗位：质检员、生产储备干部等要求本科以上学历，医疗器械相关专业优先。

创新药企研发人员平均薪酬达 54 万 - 95.6 万元，百济神州境外研发人员薪资更是高达 158.6 万元；

医疗器械研发员年薪集中在 25 万 - 58 万元，天智航研发人员平均薪酬超 51 万元；

高端管理岗与跨界人才薪资再上台阶，精准医疗财务总监月薪可达 2 万 - 4 万元，国际营销总监年薪常突破百万。

聚焦生物医学工程与电子信息交叉背景人才，筛选出曾参与迈瑞医疗核心部件研发的候选人；

针对企业关注的合规能力，专项核查候选人主导的 3 项 FDA 注册项目细节；

协助薪资谈判，最终以年薪 82 万元达成协议，该人才主导的设备仅 14 个月即通过 FDA 认证。

垂直团队：14 支专属团队均由深耕行业 5 年以上的顾问领衔，生物医药团队成员多具备药学、医学背景；

资源积淀：覆盖全球 20 万 + 中高端人才库，其中生物医药领域人才超 3 万，含 2000 余名海外归国专家；

服务保障：从需求诊断到入职后 3 个月跟进，全程采用 “一对一” 专属服务，成功服务人数已超 10000 人。