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宁波珏佳猎头与港口物流企业共建人才站,服务覆盖长三角
2025-11-13随着长三角一体化发展战略的深入推进,港口物流作为区域经济的核心枢纽,正迎来前所未有的发展机遇。但与此同时,高端物流管理、跨境供应链运营、智能港口技术等领域的人才缺口日益凸显,成为制约企业发展的“瓶颈”。近日,宁波珏佳猎头公司与多家长三角港口物流龙头企业达成深度合作,联合共建“港口物流人才服务站”,以
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宁波珏佳猎头与港口装备企业达成年度续约,服务满意度达96%
2025-11-12近日,珏佳猎头公司传来喜讯——凭借96%的超高服务满意度,公司与宁波本地某知名港口装备企业正式完成年度合作续约。这一成果不仅是对珏佳猎头专业服务能力的高度认可,更印证了在港口装备这一技术密集型领域,优质猎头公司服务对企业发展的核心价值。精准匹配:破解港口装备人才招聘痛点港口装备行业涵盖起重机、集装箱搬运
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宁波珏佳猎头与绿色数据中心企业共建人才站,一年输送人才500+
2025-11-11在 “双碳” 目标与 “东数西算” 工程的双重驱动下,绿色数据中心行业迎来爆发式增长,人才缺口成为制约企业扩张的核心瓶颈。近日,宁波珏佳猎头公司与多家绿色数据中心头部企业共建的人才工作站传来捷报:仅一年时间便成功输送专业人才 500 余人,涵盖数据中心运维、绿色能源技术、云计算架构、低碳规划等核心岗位,为行业
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《宁波珏佳猎头成立高端装备制造人才事业部,深耕港口经济配套服务》
2025-11-11一、港口经济崛起,高端装备制造人才缺口凸显作为全球货物吞吐量领先的港口城市,宁波舟山港的持续发力带动了高端装备制造产业的集群式发展。从港口机械自动化、智能物流装备到海洋工程设备研发,宁波本土企业正加速向 “高精尖” 转型,但核心技术人才、资深管理人才、细分领域专项人才的短缺成为制约企业升级的关键瓶颈。
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热烈祝贺!宁波珏佳猎头公司荣膺“2025年度最佳雇主服务伙伴”奖
2025-11-06近日,由国内权威人力资源服务机构联合行业协会主办的 “2025 中国雇主服务生态峰会” 在上海圆满落幕。峰会上,宁波珏佳猎头公司凭借专业的服务能力、显著的招聘成果与超高的客户满意度,从全国数百家猎头机构中脱颖而出,成功斩获 “2025 年度最佳雇主服务伙伴” 大奖,这也是行业对珏佳猎头在高端人才寻访领域深耕多年的
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宁波猎头公司:物流通道新上线,宁波猎头快补供应链岗
2025-11-04作为中国重要的港口城市,宁波近期再添物流新动能 —— 多条连接东南亚、欧洲的跨境物流通道正式上线运营。据宁波港口管理部门最新数据显示,2024 年宁波跨境物流货运量同比增长 22%,带动本地供应链相关企业数量突破 3800 家,随之而来的是供应链岗位需求的 “爆发式增长”。在此背景下,宁波猎头公司成为企业解决招聘难题
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宁波猎头公司切入港航智造,首单技工岗位交付
2025-11-03作为宁波港航经济的核心支撑,港航智造产业正迎来政策红利与技术升级的双重驱动。据宁波市经信局数据显示,2024 年宁波港航智造企业数量同比增长 18%,智能装卸设备、港口物联网系统等细分领域的产能扩张,直接带动了高技能技工岗位的需求激增。然而,企业普遍面临 “技工难招、熟手难寻” 的困境 —— 传统招聘渠道难以触达
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宁波猎头公司切入港口智能制造赛道,首单高端工程师岗位15天匹配成功
2025-11-01作为 “书藏古今,港通天下” 的城市,宁波港的年货物吞吐量连续多年位居全球前列,而随着智能制造技术的渗透,当地港口装备企业、物流科技公司对高端技术人才的需求愈发迫切。正是洞察到这一产业机遇,宁波本土专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司,近期正式聚焦港口智能制造赛道,首单 “港口自动化系统高端工程师” 岗位便实
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珏佳猎头公司获评“2024年度最佳猎头服务商”:以专业赢得客户信赖
2025-10-30近日,由中国领先的智能化猎头系统服务商品聘软件主办的 “2024 年度品聘杯猎企风云榜” 评选结果揭晓,珏佳猎头公司凭借在业绩表现、客户满意度及行业影响力等多维度的突出表现,斩获 “2024 年度最佳猎头服务商” 殊荣。这一奖项不仅是行业对珏佳猎头公司专业能力的高度认可,更印证了其在激烈的猎头市场中以专业服务赢得
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宁波猎头公司:新增物流行业专属人才库,宁波企业招聘高端物流管理人才效率提升40%
2025-10-29作为 “海上丝绸之路” 重要始发港,宁波的物流产业正迎来爆发式增长。据 2024 年宁波物流与供应链协会报告显示,宁波物流企业数量已突破 8000 家,年营收超 3000 亿元,但高端物流管理人才缺口却达 1.2 万人。多数企业面临 “招聘周期长、候选人适配率低” 的困境,而宁波本土资深猎头公司 —— 珏佳猎头公司,通过推出物流
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宁波珏佳猎头公司引进AI面试系统,人才匹配精准度再升级
2025-10-28在 2024 年猎头行业业绩承压的大背景下,52% 的猎企面临业绩负增长,企业招聘端更是饱受 “简历筛选耗时久、人岗匹配误差大、人才留存率低” 等问题困扰 —— 智联招聘数据显示,企业平均单个岗位简历筛选耗时超 8 小时,无效沟通占比达 62%,58% 的企业存在猎头费用超额但人才留存不足 30 天的困境。面对行业痛点,宁波珏佳
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60%企业冻结招聘预算,2025猎头服务的ROI如何翻倍?| 珏佳方案
2025-10-21一、预算冻结下的招聘困局:痛点背后的核心矛盾2025 年招聘市场正经历 “冰火两重天”:38% 企业缩减整体招聘预算,超半数企业冻结非核心岗位招聘,而核心岗位人才竞争却愈发激烈,一线城市关键岗位招聘成本同比涨幅达 18.5%。HR 管理层面临三重困境:既要控制渠道成本,又要缩短核心岗位招聘周期(当前行业平均周期延长 15

