新闻资讯
热门推荐
- 宁波珏佳猎头公司引进AI面试系统,人才匹配精准度再升级
- 宁波猎头公司前沿观察:2025年招聘市场变革风向
- 制造业转型升级期,猎头公司如何助力企业招到技术领军者?
- 扎根宁波中高级猎聘!三维评估体系降低企业用人风险
- 数据合规时代,猎头如何平衡人才信息安全与服务效率?
- 宁波港口经济新机遇:2025 珏佳猎头公司的跨境物流高端灵活人才运营策略
- 新能源汽车:镁合金需求增60%,车企抢材料人才
- 28nm制程自主:中芯扩产缺人,解决方案
- ADC药物规模破300亿:研发缺口10万,高薪岗猎聘指南
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 宁波十大知名猎头公司 启明计划 宁波较好的猎头公司 宁波靠谱猎头公司 青年人才 宁波老牌猎头公司 宁波的猎头公司 宁波有哪些猎头公司 宁波十大猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 宁波有名猎头公司 宁波猎头公司收费 省海外高层次人才引进计划 宁波高端人才猎头公司 海外人才 宁波猎头公司 宁波猎头公司收费标准 宁波知名猎头公司 海外高层次人才 青年人才项目 高级人才 创新人才 高端人才 领军人才创新 高层次人才 宁波本地猎头公司 宁波猎头公司哪家好 国家海外高层次人才 宁波专业猎头公司 宁波优秀猎头公司 领军人才创新项目 宁波猎头机构 宁波猎头 宁波猎头公司排名 省海外高层次人才 火炬计划 宁波猎头公司服务 宁波猎头公司有哪些
宁波知名猎头公司观察:锂电池有望持续保持高景气度吗?
锂电池具有高能量密度和长循环寿命的优势,其能量密度可达100-200wh/kg,循环寿命通常大于1000次,同时具备可快速充电、高功率放电、环保性能好等优点。经过多年的发展,我国已逐渐成为锂电池生产大国。在2021年全球动力锂电池装机量排名中,我国有6家企业位居前十。目前锂电池下游需求旺盛,行业景气或有望延续。
而且,在全球碳中和背景下,各国纷纷出台政策支持新能源汽车发展,包括但不限于对新能源汽车的现金补贴、对充电桩安装的补贴以及系列税收优惠政策等。其中国内新能源汽车免征车辆购置税政策已延长至2023年底。此外,全球各锂电池生产厂商正积极加快建设锂电池产能。在政策、产能的叠加效应下,全球锂电池行业有望保持快速发展。
高壁垒属性突出,行业竞争可能不会“鱼龙混杂”
动力锂电池行业进入壁垒较高,主要包括技术、品牌、规模和认证四大壁垒。
1. 技术壁垒
动力锂电池行业通过研发投入和技术积累构建技术壁垒。一方面,动力锂电池行业技术更新迭代较快,可能需要较大的研发投入作为支撑,推动其向高能量密度、高安全性发展;另一方面,动力锂电池生产工艺复杂、过程控制严格,其在原材料的选择、辅助材料的应用以及生产流程的设置等方面均需多年的技术经验积累,其中三元电池尤其需要较高的技术积累。
2. 品牌壁垒
动力锂电池行业下游客户粘性较强,品牌壁垒较高。下游整车企业一般采用合格供应商定点采购模式。该模式下整车企业通过对供应商进行严格评估,评估通过后才会与供应商建立定点供应关系,因此动力锂电池行业具有较强的客户粘性。客户在选择动力锂电池时一般比较看重产品的能量密度、安全性、一致性、快速响应能力等,具有较强综合实力和良好品牌效应的供应商才能更好地获得下游客户的信任。
3. 规模壁垒
动力锂电池行业规模壁垒主要体现在规模经济、投产周期和议价能力。规模经济方面,生产规模较大、资金实力雄厚的企业在原材料采购和生产运营方面具有相当高的规模经济优势。建设投产周期方面,动力电池生产企业从建立新产能到产能稳定释放通常需要经历较长的时间,规模较小的企业抗风险能力较差,面临各方面的挑战也较多。议价能力方面,动力锂电池处于产业链中游,其生产厂商上下游议价能力对企业的生产经营至关重要,小规模企业缺乏议价能力。
4. 认证壁垒
动力锂电池认证壁垒主要体现在电池供应商的研发及生产实力。作为新能源汽车的核心部件,动力锂电池在研发、生产、销售环节需围绕车厂客户特定车型的具体需求,随整车共同开发。所以整车企业对电池厂商的研发能力、行业应用积累、产品设计及工艺水平有着较高的要求。动力锂电池生产商的生产设备、工艺流程、管理能力、产品品质等各方面通过整车企业的认证之后,可能才能进入其供应链体系。

