2024年宁波对高中级人才的需求主要集中在科技创新和城市经济两大领域，‌薪资水平具有竞争力。‌

宁波市作为长江三角洲南翼经济中心，‌对高中级人才的需求十分旺盛。‌2024年度甬江人才工程重点引进科技创新和城市经济两大领域的人才和团队项目。‌在科技创新领域，‌宁波聚焦“361”万千亿级产业集群，‌重点支持数字产业、‌绿色石化、‌高端装备、‌新型功能材料、‌新能源等全市重点发展产业，‌以及前沿新材料、‌未来智能等新兴和未来产业。‌在城市经济领域，‌重点支持电子商务、‌港航物流、‌金融保险、‌文教卫体等专业服务、‌规划设计等产业。‌同等条件下，‌优先支持符合上级人才计划申报条件的、‌已获得宁波下辖区（‌县、‌市）‌及开发区政策支持的、‌已获得专业投资机构投资的、‌已全职落地宁波的以及承担市级以上重点攻关项目的人才和团队。‌

薪资水平方面，‌宁波提供的薪酬待遇具有长三角地区竞争力。‌对于引进的高层次人才，‌根据个人情况可获得宁波市安家费、‌购房补贴和学校提供的购房补贴、‌科研启动费等，‌总额不低于100万元。‌此外，‌符合条件的引进人才还可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格，‌提供了广阔的职业发展空间和丰富的职业发展机会。‌

宁波数字孪生（‌东方理工）‌研究院作为宁波市政府批准成立的新型研发机构，‌也积极参与高层次人才的招聘，‌提供具有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利条件，‌以吸引和留住高层次人才。‌这表明宁波在吸引和培养高中级人才方面采取了多种措施，‌旨在打造一个有利于人才成长和创新的环境。‌

2024年宁波市对高级人才的需求主要集中在以下行业：‌

 数字产业：‌随着数字化解决方案设计师、‌人工智能工程技术人员等数字技术新职业的招聘规模持续上涨，‌宁波对具有数字化、‌技术化背景的高级人才需求量大增。‌这些岗位不仅要求专业技能，‌还强调创新能力和实践经验。‌

 绿色石化：‌作为全市重点发展产业之一，‌绿色石化领域对高级人才的需求也十分旺盛，‌特别是在科技创新和城市经济发展方面。‌

 高端装备：‌高端装备制造作为宁波的重点发展产业之一，‌对高级人才的需求同样显著，‌特别是在设计、‌研发等方面。‌

 新型功能材料：‌新型功能材料领域的发展对高级人才的需求也在增加，‌特别是在材料研发、‌应用等方面。‌

 新能源：‌随着新能源技术的发展和应用，‌宁波对新能源领域的高级人才需求也在增长，‌特别是在技术研发和应用方面2。‌

 电子商务：‌电子商务和港航物流作为现代服务业的重要组成部分，‌对具有电商运营、‌物流管理等方面技能的高级人才需求量大。‌

 金融保险：‌金融保险行业作为现代服务业的支柱之一，‌对具有金融、‌投资等方面技能的高级人才需求量大。‌

 文教卫体：‌文教卫体领域对具有教育、‌医疗、‌文化等方面技能的高级人才需求也较大2。‌

这些行业的发展不仅需要高级人才的支持，‌同时也为高级人才提供了广阔的发展空间和机会。‌

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