在宁波这座制造业底蕴深厚的港口城市，一场由“新质生产力”引领的产业升级正悄然展开。随着人工智能、机器人技术、高端装备制造的深度融合，人形机器人作为下一代智能装备的代表，已成为区域经济向价值链高端攀升的关键突破口。在这一背景下，专注于高端人才寻访的珏佳猎头公司，近期启动了“新质生产力专项猎聘”，将目光聚焦于稀缺职位——人形机器人结构师，旨在为宁波及长三角地区的科技创新注入核心动能。

新质生产力召唤高端人才

“新质生产力”强调以科技创新为主导，摆脱传统经济增长方式，其核心在于技术革命性突破与生产要素创新性配置。人形机器人，作为集成机械、电子、控制、传感、人工智能等多学科前沿技术的综合体，不仅是未来服务、医疗、教育、工业等领域的重要载体，更是衡量一个国家或地区高端制造与智能水平的重要标志。

宁波，作为全国重要的先进制造业基地，在汽车零部件、高端装备、智能家居等领域拥有雄厚产业基础。近年来，市政府大力推动“智能制造”与“机器人+”产业融合，多家本土企业开始布局或加大对人形机器人相关技术的研发投入。然而，技术的跃进亟需人才的支撑，尤其是人形机器人结构师这类兼具深度专业性与跨学科整合能力的尖端角色。

人形机器人结构师：塑造机器的“骨骼”与“形体”

人形机器人结构师，并非传统的机械设计师。他们的工作，是为机器人设计出能够高度模拟人体运动机能、承载复杂传感与驱动系统、并满足轻量化、高强度、高可靠性要求的机械结构。这要求他们不仅要精通材料力学、机械设计、精密制造，还需深刻理解运动控制、仿生学、甚至人体工程学。

一位资深猎头顾问指出：“我们寻找的结构师，是能将艺术感与工程理性结合的人才。他们设计的‘骨骼’和‘关节’，直接决定了机器人运动的灵活性、稳定性和能耗效率。在双足行走、手臂抓取、复杂环境适应等核心难题上，结构创新往往是突破瓶颈的关键。”

目前，这类人才在全球范围内都极为稀缺。国内顶尖人才多集中于少数高校实验室、国家级研究机构以及几家头部科技企业。对于宁波大多数处于转型或新入局的企业而言，通过常规渠道招募此类人才难度极大。

珏佳猎头的专项实践：精准寻访与价值评估

面对这一挑战，珏佳猎头公司组建了由资深科技领域猎头顾问、前机器人行业技术专家组成的专项小组。他们的工作不仅仅是筛选简历，更是深入理解技术趋势、企业真实需求以及人才的综合潜力。

案例一：助力某公司攻克“轻量化行走”难关
宁波一家专注于智能服务机器人研发的某公司，其双足人形机器人项目在实验室阶段进展顺利，但原型机重量过大，导致续航和运动性能不达标，难以产品化。企业急需一位能在结构轻量化与强度之间找到绝佳平衡点的专家。

珏佳猎头团队通过行业图谱分析，锁定了一位在海外某顶尖机器人实验室有多年研究经验的某先生。该先生专注于高性能复合材料在机器人结构中的应用，并发表过多篇相关高水平论文。然而，他对回国加入一家创业公司心存顾虑。猎头顾问没有简单传递职位信息，而是协同企业技术负责人，详细阐述了宁波的产业配套优势、公司长远愿景以及该技术落地后可能带来的巨大社会与商业价值，并设计了极具吸引力的长期激励方案。经过数轮深入沟通，某先生最终被诚意和前景打动，成功入职。仅半年后，其主导的新一代结构设计使机器人整机重量降低30%，关键关节强度提升25%，项目迈出了产品化的关键一步。

案例二：为某跨界巨头搭建核心团队
一家宁波本土的汽车零部件制造巨头，决定战略性投入人形机器人赛道，成立独立事业部。他们需要的不是一位结构师，而是一位能够牵头搭建整个结构研发体系的首席专家。

珏佳猎头面临的挑战是：目标人才必须同时具备深厚的理论知识、大规模产品开发经验以及团队管理能力。团队通过全球人才库筛查和行业人脉挖掘，寻访到一位曾在国际知名消费电子公司负责精密机械结构、后又在一家机器人创业公司担任技术负责人的某女士。她不仅熟悉从0到1的创新研发，也经历过从1到100的大规模制造流程管控。猎头顾问在评估中，特别注重其技术领导力、跨文化团队协作能力以及应对从成熟行业跨界到前沿领域挑战的适应性。最终，某女士的加盟，不仅带来了先进的设计理念和工程方法论，还吸引了数位其旧部追随，迅速为该企业搭建起了一支高素质的结构研发团队。

深度洞察：结构师需要怎样的能力图谱？

通过与多家企业和候选人的深度互动，珏佳猎头总结出新质生产力时代，一名优秀的人形机器人结构师的能力图谱：

1. 核心硬技能：精通CAD/CAE软件（如SolidWorks, CATIA, ANSYS），熟悉金属、复合材料、工程塑料等材料的特性与加工工艺；掌握运动学、动力学仿真分析；了解伺服驱动、传感器集成等关联知识。

2. 跨学科思维：能够与硬件、控制、算法、工业设计团队无缝协作，理解彼此的技术语言与约束条件，实现系统级优化。

3. 创新与仿生融合能力：不仅从机械角度思考问题，更能从生物运动机理中汲取灵感，进行仿生结构创新。

4. 产品化与工程化意识：深刻理解设计对于可制造性、可靠性、成本控制的影响，具备将实验室设计转化为可批量生产产品的能力。

5. 持续学习与前沿洞察：密切关注柔性机器人、可变结构、3D打印等前沿技术，并思考其应用可能性。

宁波的机遇与未来展望

宁波发展人形机器人产业，具备独特的优势：深厚的模具设计与精密制造基础、完善的汽车零部件供应链（可迁移至机器人关节、驱动等核心部件）、活跃的民营资本以及政府强有力的政策支持。然而，要将优势转化为胜势，核心在于持续吸引和培育像人形机器人结构师这样的高端创新人才。

珏佳猎头公司此次专项猎聘行动，正是洞见了这一关键节点。他们不仅是人才的“搬运工”，更是产业发展的“瞭望者”与“连接器”，通过精准的人才配置，加速科技成果向新质生产力的转化。

可以预见，随着更多顶尖结构师及其他机器人领域人才的汇聚，宁波有望在如火如荼的人形机器人赛道上，打造出若干个具有核心竞争力的创新主体，形成从关键零部件、整机到行业应用的新兴产业集群，真正赋能传统制造业升级，为长三角乃至全国的新质生产力发展贡献“宁波力量”。

这场围绕“钢铁之躯”与“智能之心”的人才争夺战，才刚刚开始。而猎头，正站在时代的风口，为新质生产力的勃发，寻觅着最关键的“建筑师”。