宁波高端装备和新材料领域对人才的需求旺盛，‌同时薪酬水平也相对较高。‌

宁波的高端装备和新材料领域对人才的需求主要体现在以下几个方面：‌

人才需求：‌宁波的高端装备和新材料领域对人才的需求非常旺盛，‌特别是在节能环保、‌汽车、‌生物医药、‌关键基础件等新兴产业中，‌人才“缺口”尤为明显。‌这些领域普遍呈现出人才“非常紧缺”的态势，‌而软件与新兴服务、‌新材料、‌高端装备等行业则处在第二梯队，‌呈现“紧缺”的情况1。‌此外，‌宁波北仑全球发布的技术人才需求中，‌高端模具工程技术中心启动，‌旨在促进产业转型升级和技术瓶颈问题的解决。‌

薪酬水平：‌

宁波新材料行业的薪酬区间广泛，‌从4.5K到50K不等，‌其中68.9%的岗位薪酬在6-15K/月之间。‌

具体到某些岗位，‌如工艺工程师的年薪可以达到10.1K。‌

2024年职位工资价位较2023年呈增长趋势，‌其中年薪超过20万元的职位也有出现。‌

此外，‌宁波在人才政策方面也进行了创新，‌如尝试对重点科研平台赋予人才举荐和认定权，‌以及实施“谁使用谁评价”的新准则，‌这些措施有助于吸引和稳定优秀人才。‌

综上所述，‌宁波高端装备和新材料领域不仅对人才的需求量大，‌而且提供的薪酬水平也相对较高，‌同时，‌宁波在人才政策方面也在不断进行创新和优化，‌以吸引更多优秀人才加入这些领域。‌

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