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半导体工程师缺口破20万！2025国产替代带飞薪酬，溢价28%仍“一才难求”
2025-10-13“3 个月面试 20 多人，至今没招到合适的工艺工程师”“愿意支付高于市场 28% 的薪资，资深验证工程师还是难寻”—— 这是 2025 年半导体行业招聘市场的真实写照。据中国半导体行业协会数据，国内半导体工程师缺口已突破 20 万，其中高端研发人才缺口占比超 40%，在国产替代加速推进的背景下，人才争夺战正愈演愈烈。缺口背后：国产替代与产业扩张的双重推力2025 年《半导体产业升级规划》将 EDA、先进封装、第三代半导体列为核心突破领域，政策红利与资本涌入催生了产业爆发式增··· -
云计算人才年薪百万不是吹的！2025华东数据中心需求占比超50%，企业排队挖人
2025-10-13在 “东数西算” 工程纵深推进的 2025 年，中国数据中心行业正以年均 25% 的增速爆发式增长，市场规模预计达 3180 亿元。其中华东地区凭借长三角产业集群优势，核心算力需求与人才需求集中度已超 50%，云计算高端人才成为企业争抢的 “香饽饽”，年薪百万早已从传说变为常态。作为深耕行业的猎头机构，我们见证着这场人才争夺战的激烈与机遇。华东数据中心的爆发式扩张是人才需求的核心引擎。京津冀、长三角、珠三角三大城市群贡献全国 65% 以上的核心业务收入，其中长三角集中了 38··· -
宁波高技术与支柱产业紧缺人才生态：珏佳猎头赋能港城产业升级
2025-10-09作为长三角南翼经济中心、“中国制造2025”首个试点示范城市，宁波锚定浙江“415X”先进制造业集群战略，以绿色石化、高端装备、新材料三大支柱产业为根基，在集成电路、新能源汽车、工业互联网三大高技术领域加速突破。全市135家国家级制造业单项冠军企业（连续七年全国第一）的升级需求，催生了结构性人才缺口。珏佳猎头深耕宁波产业赛道，通过精准寻访与政策适配服务，为企业破解“高端人才难引、技能人才难留”的核心痛点。 一、核心产业布局与紧缺人才画像 宁波产业围绕“港口··· -
海外高层次人才引进计划（浙江企业高薪全球引才）
2024-01-052024年海外高层次人才引进计划（浙江湖州长兴）一、招聘要求：学历：博士学历要求：外国企业高技术人才和高层管理人才，知名大学副教授（相当于副教授级）或科研机构的人才，世界一流企业中高级技术人才，科学、技术、工程、数学（STEM）或人文社科、文化艺术领域紧缺急需专业人才。二、企业介绍、招聘职位及专业方向：（一）浙江某集团总部位于浙江湖州，从绿色动力电池生产制造起步，现已发展成为全球领先的绿色能源系统解决方案商，核心业务包括新能源电池系统、资源循环再利用和现代服务业三大板块。1、···