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人力资源总监
职位年薪:35万
企业名称:大型五星级酒店
职责描述:
1、负责根据集团的发展战略,配合总店构建并制定分店人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本;
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;具有5年以上酒店行业人力资源管理工作经验,3年以上人事总监工作经验;
2、有大型企业同类型工作经验优先;了解相关法律法规,熟悉相关政策;
职位周期:28天