浙江某集团在全球拥有108家子（分）公司，是中国500强企业。公司于2010年在香港主板上市，综合实力稳居全国轻工百强和新能源电池十强第一位。公司先后被授予中国环境最高奖“中华宝钢环境奖”“全国文明单位”等荣誉称号，并承担国家级和省级重大科技专项80余项，拥有各类专利1000余件，参与制定国际、国内行业标准30余项，获行业首个“第十七届中国专利”金奖。

技术总监主要负责锂电池材料、燃料电池、储能电池、电池回收、智能工厂、智能制造研究。

Ø  国家海外高层次人才引进计划

一、启明计划

1.创新人才

①一般应取得博士学位

②在国外企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，或已成为国内企业技术、商业主要合作伙伴的人才；

③在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者。

2.青年人才

①一般应取的博士学位

②40周岁以下

③在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位

④海外工作连续36个月以上

二、火炬计划

①海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才

②2024年1月1日以后回国，引进后要辞去海外工作或在海外无工作，且全职回国工作不少于3年

③博士学位

Ø  浙江省海外高层次人才引进计划

一、标准化认定

（一）领军人才创新项目

1、博士学历；

2、世界知名大学或科研机构（榜单前100位或学科排名前50位）担任终身副教授及相当层次以上职务；（二选一）

3、世界一流企业（世界500强企业或全球科技公司100强）海外总部或重要分支机构担任管理类、技术类中高级职务。（二选一）

4.   未回国（来华）或回国（来华）不超过2年

5、海外学习（工作）经历不少于6年

6、60周岁以下。

（二）青年人才项目

1、科学、技术、工程、数学（STEM）或人文社科、文化艺术领域紧缺急需专业博士

2、世界知名大学或科研机构（榜单中前100位或学科排名前50位）有正式教学或科研职位（不含博士后）入选国家博士后海外引才专项；（二选一）

3、世界一流企业（世界500强企业或全球科技公司100强）海外总部或重要分支机构有正式教学或科研职位；（二选一）

4、未回国（来华）或回国（来华）不超过2年

5、海外学习（工作）经历不少于5年

6、40周岁以下。

福利待遇：100-300万+安家补贴+购房补贴+租房补贴+税收补贴，具体面议。

联系方式：

微信：shjuejia                   邮箱：huanfei888@163.com        

 电话：15102156868        联系人：黄先生