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首席专家/资深科学家/技术总监

发布时间:2024-01-04 13:52:34 作者:珏佳猎头 点击次数:233

浙江某集团在全球拥有108家子(分)公司,是中国500强企业。公司于2010年在香港主板上市,综合实力稳居全国轻工百强和新能源电池十强第一位。公司先后被授予中国环境最高奖“中华宝钢环境奖”“全国文明单位”等荣誉称号,并承担国家级和省级重大科技专项80余项,拥有各类专利1000余件,参与制定国际、国内行业标准30余项,获行业首个“第十七届中国专利”金奖。


技术总监主要负责锂电池材料、燃料电池、储能电池、电池回收、智能工厂、智能制造研究。


Ø  国家海外高层次人才引进计划

一、启明计划

1.创新人才

①一般应取得博士学位

②在国外企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,或已成为国内企业技术、商业主要合作伙伴的人才;

③在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者。

2.青年人才

①一般应取的博士学位

②40周岁以下

③在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位

④海外工作连续36个月以上

二、火炬计划

①海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力,或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才

②2024年1月1日以后回国,引进后要辞去海外工作或在海外无工作,且全职回国工作不少于3年

③博士学位

 

Ø  浙江省海外高层次人才引进计划

一、标准化认定

(一)领军人才创新项目

1、博士学历;

2、世界知名大学或科研机构(榜单前100位或学科排名前50位)担任终身副教授及相当层次以上职务;(二选一)

3、世界一流企业(世界500强企业或全球科技公司100强)海外总部或重要分支机构担任管理类、技术类中高级职务。(二选一)

4.   未回国(来华)或回国(来华)不超过2年

5、海外学习(工作)经历不少于6年

6、60周岁以下。

(二)青年人才项目

1、科学、技术、工程、数学(STEM)或人文社科、文化艺术领域紧缺急需专业博士

2、世界知名大学或科研机构(榜单中前100位或学科排名前50位)有正式教学或科研职位(不含博士后)入选国家博士后海外引才专项;(二选一)

3、世界一流企业(世界500强企业或全球科技公司100强)海外总部或重要分支机构有正式教学或科研职位;(二选一)

4、未回国(来华)或回国(来华)不超过2年

5、海外学习(工作)经历不少于5年

6、40周岁以下。

 

福利待遇:100-300万+安家补贴+购房补贴+租房补贴+税收补贴,具体面议。

联系方式:

微信:shjuejia                   邮箱:huanfei888@163.com        

 电话:15102156868        联系人:黄先生


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